martes, 21 de octubre de 2014

Ventajas y plazos para la Visa E

El plazo habitual de validez de la Visa varía de 2 a 5 años; después puede ser prorrogado de forma indefinida. Es posible conseguir para los hijos menores de edad y cónyuge una visa derivada que les facilite realizar estudios en Estados Unidos e incluso tener un empleo en el caso del cónyuge. De esta forma, los hijos menores de 25 años y el cónyuge pueden vivir en los Estados Unidos también.

Si se abona una cuota adicional se puede solicitar la posibilidad de procesamiento “Premium” dela solicitud de Visa E. De esta forma se garantiza que el pedido será gestionado en un plazo de 15 de días.

No significa que en ese plazo se decidirá la VISA, pero sí que habrá una comunicación al respecto. Al final, el resultado puede ser variado, bien acepten o nieguen la VISA.


Si necesita ampliar esta información o recabar la documentación de la Visa E, ingrese en nuestra página Web de Desmond P. FitzGerald y el equipo de FitzGerald & Company en: http://www.fitzgeraldlawcompany.com/espanol/

lunes, 8 de septiembre de 2014

Proceso para obtener la Residencia en los Estados Unidos

El procedimiento para demandar y obtener la Residencia por Empleo en los Estados Unidos es un proceso bien determinado con tres fases claras que veremos en detalle a continuación:

Solicitar y obtener la Certificación Laboral 

La Certificación Laboral -también denominada LCA- es la primera gestión a realizar para conseguir la residencia por empleo, Green Card.

En el procedimiento para obtener la LCA (Certificación Laboral) se debe pedir información al gobierno de cuál es la remuneración habitual en el sector en que se va a trabajar, así como en la localización. Es determinante que se pueda demostrar que no existe ningún ciudadano americano que tenga la calificación profesional necesaria para el puesto en cuestión. Tiene que darse la situación de que este individuo americano esté listo para trabajar. Esta información es imprescindible en esta fase del proceso para conseguir la Residencia en los Estados Unidos.

Los requisitos que el contratante debe cumplir son:


  • La persona que solicita la LCA no va a usurpar el trabajo a un nacional americano. 
  • La remuneración económica por el trabajo prestado tiene que ser acorde al uso y costumbre de la zona y el sector concreto. 


El salario no irá en detrimento de las remuneraciones económicas o los salarios de otros empleados de nacionalidad americana. Tampoco se verán afectadas desfavorablemente sus circunstancias laborales en general.

Cuando todos estos requisitos se cumplen, el Departamento de empleo otorga la Certificación Laboral.

martes, 2 de septiembre de 2014

¿Qué visas son necesarias para hacer negocios en Estados Unidos?

Los empresarios y emprendedores en general que estén interesados en hacer negocios, intercambios comerciales con los Estados Unidos, tienen que conocer a fondo los tipos de VISA disponibles que van a facilitar su trabajo. Disponer de la “VISA E” puedemarcar una gran diferencia a la hora de hacer negocios con los Estados Unidos. 

¿Qué es la VISA E?

La visa E es la solución para los empresarios, pero existen dos tipos de Visa E y es clave conocerlas para así solicitar la que más se ajuste al perfil del extranjero.

Encontramos, por una parte, la Visa E-1 (Visa de comerciante), que es específica para los que son originarios de un país que dispone de un acuerdo de comercio firmado con los Estados Unidos. El perfil del empresario debe ajustarse al siguiente parámetro:

       Que más del 50% de las operaciones en el extranjero de una compañía tenga lugar con los Estados Unidos.

Existe también la Visa E-2 (Visa de inversionista) que se ajusta a los que vienen de países con un acuerdo de comercio con los Estados Unidos para:

   Trabajar como empleado que realiza funciones que dependen de calificaciones excepcionales y que son imprescindible para la gestión de la compañía que invierte.

    Gestionar y acrecentar los negocios de una compañía en la que se invierte o se haya invertido un capital importante.

La valoración económica de lo que está considerado como una inversión “sustancial” es totalmente discrecional por parte del gobierno. El gobierno tiene en cuenta temas como el porcentaje que la inversión supone en cuanto a la valoración total de la compañía. En el caso de pequeña empresa, el porcentaje utilizado es 75% de la valoración económica de la compañía y en el caso de empresas más grandes, el porcentaje es de 50%.

Además, tiene que demostrarse que la inversión no es única, es decir tiene que proporcionar ingresos por encima de un mero salario al extranjero y su familia. No es suficiente con que produzca un salario de subsistencia para el solicitante.

Puntos imprescindibles para obtener la VISA E


    Todos los trabajadores que soliciten la Visa E tienen que ser originarios del país que tiene el acuerdo de comercio con los Estados Unidos.
     El accionariado y el control de la compañía tiene que estar en mano de individuos ciudadanos del país que dispone del acuerdo de comercio con los Estados Unidos.
       Tiene que existir una acuerdo entre el país de la empresa que requiere la Visa E y los Estados Unidos.


Papeleo necesario

Con la finalidad de obtener la VISA E es imprescindible la siguiente información económica:
       Un informe detallado y específico con todos los impuestos de la empresa y del personal.
       Establecer el origen de los fondos de inversión.

       Un plan de negocios completo que avale la capacidad de ejecución y de desarrollo de la empresa.

miércoles, 20 de agosto de 2014

Solicitud de Inmigración para trabajadores Extranjeros

En esta fase se trata de probar la idoneidad de la empresa que va emplear al extranjero. Es necesario demostrar fehacientemente que la empresa tiene capacidad económica para absorber la remuneración económica del extranjero. Normalmente se demuestra mediante la declaración de impuestos de periodos anteriores. El problema es que en ocasiones las empresas no declaran en sus impuestos suficiente flujo de dinero o incluso puede ser que hagan declaraciones en pérdidas. Obviamente, en estas situaciones el empleado extranjero se va a ver negativamente influenciado a la hora de obtener la Residencia.

Se debe cumplimentar el formulario I-140 en un plazo de 180 días a partir del momento en que se obtiene la LCA.

Procesamiento Consular

Si el empleado extranjero ya está en los Estados Unidos tiene que rellenar el formulario I-485 para el llamado Ajuste de Estatus o Procesamiento Consular. Por supuesto, en este momento la fecha de prioridad del LCA tiene que estar al día o “current” y en algunos supuestos es factible pedir el Procesamiento Consular en el mismo momento que el formulario I-140. Lo que ocurre es que hasta que el I-140 no está otorgado, no se gestiona el formulario I-485.

Los requisitos para el formulario I-485 son:
            •           Ser inmigrante legal
            •           No estar en situación de infringir los requerimientos de la visa de inmigrante.

Cuando el empleado extranjero no está en los Estados Unidos en el momento de gestión de la residencia, tiene que realizar la solicitud en un consulado americano en el extranjero.


En el área de Massachusetts y los alrededores los abogados de inmigración en Boston 617-303-2601 (opción 0) están a su disposición para aconsejarle y completar esta información y cualquier duda que tenga.