En
esta fase se trata de probar la idoneidad de la empresa que va emplear al
extranjero. Es necesario demostrar fehacientemente que la empresa tiene
capacidad económica para absorber la remuneración económica del extranjero.
Normalmente se demuestra mediante la declaración de impuestos de periodos
anteriores. El problema es que en ocasiones las empresas no declaran en sus
impuestos suficiente flujo de dinero o incluso puede ser que hagan
declaraciones en pérdidas. Obviamente, en estas situaciones el empleado
extranjero se va a ver negativamente influenciado a la hora de obtener la Residencia.
Se
debe cumplimentar el formulario I-140 en un plazo de 180 días a partir del
momento en que se obtiene la LCA.
Procesamiento Consular
Si
el empleado extranjero ya está en los Estados Unidos tiene que rellenar el
formulario I-485 para el llamado Ajuste de Estatus o Procesamiento Consular.
Por supuesto, en este momento la fecha de prioridad del LCA tiene que estar al
día o “current” y en algunos supuestos es factible pedir el Procesamiento
Consular en el mismo momento que el formulario I-140. Lo que ocurre es que
hasta que el I-140 no está otorgado, no se gestiona el formulario I-485.
Los
requisitos para el formulario I-485 son:
• Ser inmigrante legal
• No estar en situación de infringir
los requerimientos de la visa de inmigrante.
Cuando
el empleado extranjero no está en los Estados Unidos en el momento de gestión
de la residencia, tiene que realizar la solicitud en un consulado americano en
el extranjero.
En el área de Massachusetts
y los alrededores los abogados de inmigración en Boston 617-303-2601 (opción 0)
están a su disposición para aconsejarle y completar esta información y
cualquier duda que tenga.
